一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:年收入10万-30万,根据个人能力上不封顶;
2.福利:五险一金、带薪年假、包住宿、提供房补饭补加班补助、享受季度奖金年终奖金、定期集体旅游、优秀教师参与公司股权激励计划。
二、完善的培训机制:
1.免费的入职培训
2. 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等)。
三、岗位职责:
1.负责对本科目的学生进行有针对性的教学辅导,根据每个学生的特点,制定合适的个性化学习计划和方案;
2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和班主任进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性的教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,按期进行知识检测;并有针对性的推荐其他科目的学习;
5.认真参加公司组织的教研、教师业务考试,不断提升专业水平和授课技巧。
6、参与教学改革的研究,为教学研究新思路、新方法提供建议;
7、完成教学部门主任安排的其他任务。
四、任职资格:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业、拥有教师资格证者优先;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验,有公办学校教学经验者优先;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
五、晋升通道
专业方向:新教师——精英教师——知名教师
管理方向:新教师——学科负责人——教学主管——分校校长
六、工作地址
北京市延庆区妫水北街39号1幢D座404号
七、工作时间
全日制教师 周一至周五 8:00-17:00
普通培训部 周一、四、五 13:00-21:00
周六、日 8:00-17:00
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