聘用人员按规定签订聘用合同,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。本校实行结构工资制,由学校每月及时发给基本工资、课时补贴、绩效工资、班主任补贴、加班补贴等构成。一般教师如果满教学工作量加班主任,工作期间月综合待遇约5000—9000多,优秀教师月薪可达万余元。另有奖金、过节费视情发放。工资待遇一般按每年5-8%递增。新教师一入职,即按国家规定予以办理 五险一金 ,提供基本免费的膳宿等。
拥护中华人民共和国宪法,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法;具有正常履行职责的良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病和影响工作的慢性疾病,具有符合岗位要求的专业资格和工作技能(一般要求能胜任班主任工作);具有全日制大学本科及以上学历和相应学位、高中教师资格证的应往届优秀毕业生;具有从事本学科教学和独立进行教学科研的能力。大学类本科毕业生、研究生是党员或曾获三好生、优干、奖学金、教学技能比赛、演讲比赛奖励等优先考虑。有教学经验且是优秀教师、优秀班主任或教学成绩突出者学历放宽且优先考虑。 本年度招聘按照按需设岗、按岗招聘的原则,公开公平、竞争择优的原则,德才兼备、任人唯贤的原则,实行公开招聘。采用网上报名方式进行。有意者请向学校邮箱(slwgyxx@21cn.com)投放简历。经学校初步审核后,将通知初审合格者来校面试。来校面试时请携带纸质简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书(原件)等。应届毕业生还应带大学推荐表及已经颁发的各类证书等(未颁发的证书可在上岗时补交)。
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