电子科技大学(原名“成都电讯工程学院”)坐落于美丽的“天府之国”四川省成都市，1960年被列为全国重点高等学校，1961年被确定为七所国防工业院校之一，1988年更名为电子科技大学，1997年被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学，2001年进入国家“985工程”重点建设大学行列，2017年进入国家建设“世界一流大学”A类高校行列。在最近一轮学科评估中，电子科学与技术、信息与通信工程两个学科获评A+，A+学科数并列西部第一。学校现已发展成完整覆盖整个电子类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学。学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一，现有流动站15个，在站博士后600余人。培养的优秀博士后包括中国工程院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等。
一、申报人基本条件
1.遵守国家宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德;
2.身体健康，年龄原则上不超过32周岁;
3.教育背景优秀，具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出;在国内外着名高校或科研机构获得博士学位者优先;
4.已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助经费;
5.学校优秀的在站博士后、应届博士毕业生(申报时须已满足博士学位论文答辩资格)、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划(引进项目、派出项目)”入选者等成果突出者优先。
二、薪酬与待遇
1.师资博士后薪酬由学校和合作导师共同提供，年薪不低于22万/年(学校资助薪酬18万元/年，团队资助不低于4万元/年，单位另行单独缴纳五险一金);
2.学校提供日常学术经费并给予中国博士后科学基金配套资助，同时享受学校成果奖励政策;
4.享受学校教职工子女入学政策，享受四川省博士后子女择校政策;
5.在站期间可申请相应专业技术职务评审。
三、在站管理
1.师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期，但延期期限不超过1年。
2.师资博士后在站期间的培养，以工作任务书为主要内容。
3.师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外，同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养，可在合作导师指导下,承担一定工作量的教学任务。
四、留校条件
师资博士后合同期满，学校组织评议，达到工作任务书中拟定的留校条件者，通过评审后，可根据学术成果聘任至教师相应岗位。
五、选聘程序
1. 个人申请：请于10月9日前向有招聘意向的二级单位提交申请材料。
2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，择优推荐通过资格初审人员。
3. 学校组织考察、评定和选聘。
联系人：张老师
电 话：028-61830536
邮 箱：postdoctor@uestc.edu.cn
地 址：主楼B2-521
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人力资源部
2020年9月3日
原文链接：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/19321
